令和元年度第２回キャリア研修会を開催しました。

　当協会では、令和元年12月1日(日)にレンタルスペース本町において、上篤先生に講師としておいでいただき、「基本に立ち返るキャリアカウンセリング～人生100年時代のキャリアカウンセリング～」をテーマとし、キャリア研修会を開催いたしました。

　西條副理事長から語られた想いは2点です。

①キャリアコンサルタント（CC）が国家資格化され、一定時間数の更新講習受講が義務付けられました。単なる資格更新の時間を満たすだけの研修受講になっていませんか？支援者として、クライエントに価値のあるものを提供するための研修が、自分のためだけになっていませんか？いま一度、資格と取った時に原点に立ち返り、クライエントに対してCCとして何ができるか、何を研鑽していけばよいのかに立ち返ってみましょう。

②CCとして、他の心理系資格との差別化もあり、積極技法や課題解決が強調されているようにも感じますが、基本的な部分がおざなりになってないでしょうか？傾聴はおろそかになっていませんか？ 家に例えると、1階部分が傾聴スキルで、2階部分が積極技法。1階なくして2階はありえないと考え、あらためてご自分の傾聴姿勢を見つめなおしてみませんか？

　最後に、傾聴で1対1の面談ができることに加えて、キャリアコンサルタントとしては必須の、グループワークのファシリテーション・プロセスも体験しました。
　少子高齢化社会での人生100年時代において、『継続雇用後もモチベーションを維持・向上するには、個人としてどのような対処・考え方をすれば良いのだろうか』というテーマでグループの話し合いをファシリテートしていきます。一人ひとりが、グループに流れている雰囲気・感情・関係性の変化を読み取ります。上先生による全体のファシリテーションもあって、正解・不正解を問わないお互いに異なる意見を認め合うプロセスの中で、十分にテーマを深めることができました。 

　参加された皆様からのアンケートでは、「ベースの部分をじっくり振り返ることができました」「更新講習の時間だけでなく、純粋にCOとしての自分を磨くため振り返る機会すごく大切だと思いました」「上先生の『一つだけが正しいというわけではない』というお言葉、かもし出すムード、とても勉強になりました」「自分自身のキャリアを考えるうえでも、内的 キャリアの大切さを改めて考えさせられました」「ロールプレイング、グループワークで参加された方々の多くの考え、意見を聴くことができて有意義でした」などの声を頂戴しました。

　基本に立ち返って傾聴スキルを見直す研修でしたが、終わってみると上先生の存在そのものが自己一致されたカウンセラーの姿そのものであり、その話し方・聴き方に触れて、参加者全員でグループカウンセリングを受けたような余韻の残る一日でした。

　当協会では、研修会を始め、今後も会員相互の交流や研鑽の機会の充実に努めていきたいと考えております。皆さまのご参加をお待ちしております。